医療現場において、各分野の職種が一丸となって医療を進めるチーム医療の在り方が導入されています。そんな中、多様な職種が集まって意見し合うことの難しさを感じている現場が多くあるのも事実です。実際、医療関係者はそれぞれ自身の分野で切磋琢磨して勉強してきた人ばかりであり、自分の意見に大きな自信を持っている方もいるものです。そんな人が、意見交換で一切引かない態度を取ることは往々にしてあり、その結果、チームに亀裂が入ってしまうようなケースが目立っています。こうした亀裂を生まないためには、リーダーを作り、方向性を決定する立場の人を作ることが重要だといえるでしょう。